Информационное сопротивление

Исторический ликбез: "Профсоюсы" - Павло Бондаренко

Давно в «историческом ликбезе» обещал рассказать об очень интересном явлении. Сегодня суббота, поэтому к кофе можно присовокупить бокал бренди. Итак, пристегиваемся к креслу нашей машины времени и, как говаривал первый в мире космонавт – «поехали»...

Приходится слышать, мол, в СССР не все было плохо. Например, вон сколько профсоюзных здравниц настроили - отдыхай, лечись, готовься к новым трудовым свершениям задешево или вообще по бесплатной профсоюзной путевке. Разве это плохо?

Нет, это очень даже хорошо. Просто замечательно. Но... Но только в этом маленьком бочонке меда есть бо-о-ольшая ложка продукта сухой перегонки березовых дров.

Во всем мире профсоюзы есть объединение работников для защиты их интересов перед работодателями, а никак не оздоровление трудящихся на солнечных пляжах. Для оздоровления другие организации существуют.

Во всем мире профсоюзы есть самые жесткие и непримиримые антагонисты работодателей. Лидеры профсоюзов - самая большая головная боль владельцев и администрации заводов. Профсоюзы испокон веку борются за как можно более высокие зарплаты и как можно лучшие условия труда работников.

Иногда борьба эта бывает очень жестокой. До применения обрезков труб и даже огнестрельного оружия. Как пример - знаменитая «Битва у горы Блер». В конце августа-начале сентября 1921 года в округе Логан, штат Западная Виргиния, от 10 000 до 15 000 шахтёров с оружием в руках сражались против армии частных детективов, полицейских и штрейкбрехеров.

Так профсоюзы в капиталистическом мире постепенно и ценой большой крови «выгрызали» права рабочих. Потому, что, если рабочий молча гнет спину, никакой дурень не будет ему платить больше. Зачем?

И профсоюзные взносы собираются и аккумулируются с двумя главными целями - оказание материальной помощи его членам, преимущественно во время забастовок, а также расходы на проведение судебных процессов.

Со временем жестокие противостояния практически канули в Лету. Владельцы бизнеса и лидеры профсоюзов научились договариваться. «Сходиться посредине». Бизнесмены не жадничают, профсоюзы не наглеют, понимая, что чрезмерные требования приведут компанию к банкротству, а членов профсоюза - на биржу труда.

Как это работает покажу на примере беглеца из СССР знаменитого когда-то актера Савелия Крамарова. Когда он получил свою первую роль в Голливуде, кинокомпания подписала с ним контракт на 20 тысяч долларов.

На следующий день звонок в дверь. На пороге - двое представительных мужчин в костюмах и при галстуках.
«Мистер Крамаров»?
«Это я».
"Мы из Гильдии киноактеров, позвольте войти».

Представительные мужчины выкладывают на стол бумаги.
«Подпишите».
«Что это?»
«Ваш иск в суд на кинокомпанию. Вас обобрали. Минимальный гонорар на роль такого плана 40 тысяч долларов».

Крамаров, для которого и 20 тысяч были колоссальной суммой, начал протестовать, мол, никаких претензий к кинокомпании не имеет и что всем доволен. Тогда представительные мужчины посуровели.

«Мистер Крамаров, вы не понимаете. Это не вам решать. Это политика Гильдии и часть договора с кинокомпанией. Очевидно вы этого не знали. Вы можете упорствовать. Но если вы так поступите, больше ни одной роли, даже «кушать подано» никогда в Соединенных Штатах не получите. Даже в затрапезном провинциальном театрике».

И Крамаров подписал. Несмотря на въевшуюся в кровь привычку «не ссориться» с начальством по работе. Правда до суда дело не дошло. Через пару дней Крамарова пригласили в офис кинокомпании. Сразу, словно из-под земли, вырос бодрый мужчина в костюмчике - адвокат Гильдии киноактеров и объявил, что вести переговоры с дирекцией господин Крамаров будет только в его присутствии.

В офисе долго извинялись, мол, произошло недоразумение и тех, кто допустил занижение его гонорара строго накажут. Кинокомпания просит мистера Крамарова отозвать судебный иск и предлагает в качестве компенсации за нанесенный моральный ущерб 5 тысяч долларов. Крамаров испуганно глянул на мужчину в костюме. Тот сдержанно кивнул. «Недоразумение» было улажено.

Кстати, Гильдия киноактеров не забыла аккуратно забрать причитающиеся ей взносы не только из гонорара, но и из компенсации.

Возможно, все это актерская байка. Даже, наверное. Но она четко отображает то, как работает там эта система.

В СССР, как известно, эксплуатации человека человеком не было. В СССР человека эксплуатировало государство. Которым руководила родная Коммунистическая партия. Поэтому партия строго следила за тем, чтобы эксплуатируемые ни в коем случае не боролись за свои права. Стачки, забастовки, митинги, прочие штуки - это для мира «чистогана и наживы».

Поэтому в СССР профсоюзы были «самыми лучшими в мире». И лидеров профсоюзов не избирали. Их наз-на-ча-ли.
Всесоюзный Центральный Совет Профсоюзов (ВЦСПС) был создан 24 сентября 1918 года. Его главой под пристальными взорами бравых хлопцев из ведомства тов. Дзержинского был «единогласно избран» член Политбюро ЦК ВКП(б) Григорий Евсеевич Зиновьев. Последующие «лидеры советских профсоюзов» были из того же «гнезда»: Томский, Шверник, Догадов, Янаев...

А если вдруг кто-то надумал бы от своего счастья отказаться и создать независимый от партии и правительства профсоюз - таких «отщепенцев» ждала тюрьма или дурдом. Если кто вдруг бунтовал – как в Новочеркасске…

Советские профсоюзы были верными холуями эксплуататора рабочих и крестьян – государства и партии. Недаром на ХVІІ съезде ВЦСПС над президиумом «независимого объединения рабочих» висел лозунг «Решения ХХVI съезда КПСС – в жизнь».

А куда же девать сотни миллионов рублей, которые изымались у советских граждан в качестве профсоюзных взносов, если не на забастовки и дорогих адвокатов?
На новогодние подарки детям.
На материальную помощь малоимущим членам. Изредка. По 10-20 рублей.
И на санатории.

И государству легче - не надо вкладывать день в строительство санаториев-профилакториев. Сами же рабочие это оплачивали. Зато для пропаганды о заботе партии про своих подданных - самое то.

Теперь самое главное - кто вытерпел дочитать. Сейчас в Украине профсоюзы во многом остались «совковыми». Не все. Но большинство. И пока вы не будете контролировать их; пока не будете держать за горло выбранных вами профсоюзных начальников, чтобы они держали за горло работодателей, вместо того, чтобы вместе с девочками по саунах париться - вы будете полурабами.

Никто вам не поможет. Никакой очередной «мессия» на Банковой или в Верховной Раде. Только сами. Только через профсоюзы. Да, это трудно. И муторно. И часто опасно. Но другого пути нет. Проверено на чужом опыте.

ЗЫ.
Народ,который не знает или забыл свое прошлое, не имеет будущего - сказал Платон.
От себя добавлю: такой народ обречен ходить по кругу, причем еще и пограблям.

Павло Бондаренко

https://spektrnews.in.ua/news/istoricheskiy-likbez-profsoyusy---pavlo-bondarenko/106288#gsc.tab=0

facebook twitter g+

 

 

 

 

Наши страницы

Facebook page Twitter page Google+ page

Login Form

ПОМОЩЬ ПРОЕКТУ!

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!
Вы можете оказать финансовую помощь нашему проекту на развитие и поддержку, перечислив денежные средства с банковской карты через LIQPAY:
Спасибо! Мы Вам очень признательны!