Информационное сопротивление

Жила-была одна, большая и успешная украинская компания. Собственник очень любил деньги и статус, и совсем не любил людей. Сотрудники отвечали взаимностью, и когда пришли тяжелые времена, никто не захотел поддержать компанию. Когда же стало совсем тяжело, люди начали массово увольняться. Первыми ушли лучшие, усугубив ситуацию. Худшие держались изо-всех сил, пока компания не обанкротилась. Грустный конец большой компании. 

Жила-была еще одна, не такая большая украинская компания. Тоже очень успешная - эксклюзивные права на мировые бренды, присутствие в 36 странах мира. Но и ее собственник больше всего в мире любил деньги и статус.

Когда пришел кризис 2014 года, он в 3-4 раза сократил зарплаты сотрудникам, пообещав бонусы по результатам года. Но если человек уходил с работы, то он не выплачивал ничего, а потом перестал платить бонусы и тем, кто остался.

Люди продолжали работать потому, что они любили свой коллектив. А собственник думал, что им нравится работа и что он им слишком много платит, поэтому еще раз сократил зарплаты. Потом он нанял 10 студентов с зарплатой по 2.500 грн каждому думая, что они заменят 5 опытных сотрудников с зарплатой по 10-15 тысяч.

Результат плачевный: никто ничего не делает - молодые не умеют, ключевые сотрудники ушли или уйдут в ближайшее время. И некогда очень успешной фирме осталось от силы полгода.

Сотни таких компаний банкротятся каждый месяц. Они думают только о деньгах, забывая о пользе для клиентов и сотрудников, о важности быть честными, ответственными, вызывать доверие, уважение и любовь.

Идет процесс очищения, давая дорогу компаниям, заботящихся о сотрудниках и умеющих служить клиентам. Их уже тысячи, и некоторые занимают лидерские позиции в своих сферах.

Все только начинается)

Ваче ДАВТЯН

http://uainfo.org/blognews/1460558737-kompaniy-zabotyashchihsya-o-sotrudnikah-i-umeyushchih-sluzhit-klientam-.html